В настоящее время проблема с мигрантами, незаконно работающими в России, с каждым годом приобретает все большие размеры, поэтому и ответственность работодателей за прием их на работу тоже растет. Так, за содержание одного такого гражданина юридическое лицо ждет штраф в размере 200 тысяч рублей или, как альтернатива, лишение свободы сроком на два календарных года. Причем миграционная служба настаивает на ужесточении и этих наказаний вплоть до 300 тысяч штрафа и лишения свободы на срок до пяти лет.

Статистика роста наказаний за привлечение к работе мигрантов

В связи с ростом случаев незаконного приема на работу сотрудников возрастает и сумма штрафов, уплаченная работодателями различных форм собственности. При сопоставлении суммы заработка мигранта и стоимости штрафа каждому становится понятно, что держать на работе такого сотрудника довольно невыгодное дело. Теперь хозяева рабочей силы стали действовать осторожнее, ведь никому не хочется потерять деньги и личную свободу.

Даже те работодатели, которые уже попались на незаконном привлечении мигрантов, стараются уйти от наказания всеми возможными способами: нанимают дорогих адвокатов; отказываются давать показания; подделывают документы.

В 2012 году на миграционный учет поставлено 1 миллион 195 тысяч иностранных граждан, в то время как в 2011 году таких было всего на 5% меньше. Кроме того, всего было выявлено около 32 тысяч нарушений такого характера.

Осуществление проверок миграционной службы

Федеральная российская служба, которая контролирует поток мигрантов из других стран, разрабатывает и осуществляет целые комплексы розыскных мероприятий, направленных на пресечение преступной деятельности, таких как:

• «Нелегал 2012»;
• «Регион»;
• «Магистраль»;
• «Нелегальный мигрант»;
• «Маршрутка»;
• «Лизинг»;
• «Рынок».

В общем, штраф за нелегального работника придется заплатить всем, кто использует в своей деятельности наемную силу иностранных граждан и также работников без гражданства. С помощью применения данных мер российское Правительство планирует вывести рынок труда из тени незаконного предпринимательства.

Нормы законодательства, регулирующие труд мигрантов

В российском законодательстве можно выделить несколько законодательных актов, регулирующих и упорядочивающих деятельность иностранных лиц, таких как:

1. Российский Трудовой Кодекс;

2. Кодекс об административных правонарушениях;

3. Гражданский российский Кодекс;

4. Уголовный Кодекс России;

5. Федеральный закон, описывающий правовое положение мигрантов в России;

6. Федеральный закон о российском гражданстве;

7. ФЗ о миграционном учете в Российской Федерации;

8. Указ Президента рассматривающий меры содействия при переселении иностранных граждан;

9. Федеральный закон об изменении штрафов за нелегального работника в России.

В них содержится вся подробная информация о трудовой деятельности переселенцев из других стран.

Для того, чтобы руководству фирмы избежать наложения штрафа за нелегального работника, следует внимательно изучить нормы российского законодательства по приему на работу мигрантов и проконсультироваться с профессиональными юристами по данному вопросу. Они помогут избежать тяжелых последствий путем профилактики, осуществления проверки документов, удостоверяющих личность иностранных граждан и лиц без гражданства.

• Штраф вместо тюрьмы
  1 статьи 108 Уголовно-процессуального кодекса определили, что заключение под стражу в качестве меры пресечения не может быть применено в отношении подозреваемого или обвиняемого в совершении преступлений в сфере предпринимательской деятельности
  
• Штраф за работу без ИП
  Чтобы рассматривать данное дело по уголовной статье, нужно выявить и доказать наличие крупного дохода, что сделать бывает трудно, а часто и невозможно
  
• Ресторанный бизнес: штрафы, штрафы, штрафы и…премии!
  Если же сотрудник совершил что-то за что его стоит оштрафовать, но это не занесено в систему штрафов заведения, то на этот раз его нужно просто предупредить и установить штраф за подобные нарушения в будущем
  
• Штраф за иностранного работника
  В любом случае надо знать, что незнание положений закона не поможет избежать от ответственности, поэтому следует очень тщательно соблюдать закон, чтобы избежать назначения таких больших штрафов